| Colaborador Estratégico | Vendedor de la Gestión de RRHH | Líder de la Gestión de RRHH | Consultor Estratégico | Agente de Cambio | Gestor de la Cultura Organizacional |
| Miembro del equipo de alta dirección | Conocimiento de sus clientes | Marcar la diferencia | Consejero o asesor | Vigilante de la necesidad del cambio | Analizar la cultura |
| Capacidad ejecutiva | Vendedor de la función de RRHH | Representante de todos los empleados | Experto | Innovador | Creador de cultura |
| Analizador del ambiente |
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lunes, 17 de enero de 2011
ROLES DEL ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS
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Me agrada su Blog, pues maneja bien la gráfica, colores y por sobre todo el orden de lo que un usuario busca. No obstante, agreguen más contenidos, más artículos interesantes y realicen más análisis. No se queden atrás, si bien tienen un buen blog a modo gráfico y de presentación, no pierdan puntaje por su pobreza de artículos, ya que al lector le interesan los contenidos que pueda tener el blog. Los que tienen están bien, pero pueden agregar más.
ResponderEliminarRecuerden Trabajen contenidos
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